私は仕事で主婦パートやバイトの面接をすることがあります。
また多くの企業の人事担当者と接することが多いので、そういった経験を踏まえ、バイトやパート面接で好印象の服装例を着画で紹介します。
カーディガンは意外と使えるアイテムで、Tシャツやカットソーにカーディガンを羽織るだけできちんとした感じになるので、おすすめコーデのうちの一つです。
パート面接はスーツじゃなくてもいい？
スーツかどうかより全体の印象が大事
うちの会社のパート募集はオフィスワークの仕事ですが、わりとカジュアルな雰囲気の会社のせいか、面接にスーツを着て来る人は少ないです。
私はパートの面接でもわざわざスーツを着てくる応募者に好感を持ちますが、スーツを着てきた人が採用されてるとも限らないのが現実。
服装がスーツかどうかということよりも、服装も含めて全体的な印象が大事ってことですね。
飲食店や小売店、工場などの採用担当者に聞くと、面接にスーツ着てくる人はほぼいないって言ってました。みなさんけっこうカジュアルな服装で来ているみたいですね。
それでなんら問題ないとも言っていました。
ただし、オフィスワークの面接の場合はパートでもスーツを着た方が無難です。
スーツじゃなくてもブラウスにジャケットを羽織るなど、きちんとした服装で行きましょう。
スーツを着る場合の注意点
40代・50代がスーツを着る場合に注意したいのは、インナーのブラウス選びです。
学生さんが就活のときに着ているような、首の詰まった襟は避けたほうがいいです。40代以上があの詰まった襟首の白シャツを着ると、かなり違和感があるので、ノーカラーのものがおすすめ。
スーツもあまりにも昔のものだったり、入学式などで着るようなオケージョンスーツは面接には向かないので、最近のビジネススーツを持ってないのであれば、カジュアルな服装のほうがまだ好印象だったりします。
面接の服装で一番大事なのは清潔感
面接で一番重要なのは採用担当者に好印象を持ってもらうということ。そのためには一番大切なのは清潔感です。
ただ、「清潔」と「清潔感」はちがいます。いくら洗濯したばかりといっても、首まわりがのびているカットソーやシミのついた服では清潔感があるように見えません。
シワだらけの服も清潔感がないので、シワになりにくい素材のものを選ぶなりアイロンをかけるなりしましょう。
あと、全身真っ黒の服装も清潔感があまり感じられないので、トップスは明るめの色がおすすめ。
白とか明るいベージュとか、淡いパステルカラーなどが明るいやわらかな印象になるのでおすすめです。
パート面接でNGな服装
パートに限らずどんな面接でも以下の3つはNGです。
正社員の面接なら業界に合わせた服装など、戦略もいろいろありますが、パートの場合はこの3つさえやらなければOKなので、ここだけは気をつけてください。
不潔そう
清潔感が何より大事なので、不潔そうな印象はもっともダメなパターンです。服装はもちろんですが、髪の毛がボサボサだったり、爪が汚かったりするのもNG。
不潔な人は同僚にも嫌われるので、職場内のトラブルのもとになりそうな人はもっとも採用したくないのです。
派手すぎる
職場に制服があるから面接は何でもいいじゃないかという意見もありますが、採用側からすると「面接になぜその服装で？」という気持ちになります。
そういうTPOを考えられない人は、仕事でも空気を読んでくれなさそうなので採用はしたくないものです。
派手に見える服装例
- 極端に大きなリボンやフリルがついている
- ビビッドな赤や紫色、蛍光色など濃くて明るい色
- 大きな花やペイズリーなど柄が大きく個性的
- 革ジャンやスカジャンなど光沢のある素材
露出が多い
こちらもトラブルメーカーのニオイがぷんぷんします。
実際にいた例としては、パンツ（下着）が見えそうなほど大きな穴のあいたダメージジーンズとか、おへそを出したキャミソールとか、セクシーなミニスカートとか。
そういう服装の人たちが多く働いているショップとかならOKな場合もあるかもしれませんが、露出の高い服装の人が一般的な職場で採用される確率は低いです。
パート面接コーデ実例集
カーディガンはきちんと感を出す万能アイテム
半袖Tシャツとジーンズとスニーカーという面接NGコーデでも
カーディガンを羽織るだけでかなりきちんとして見えます。
カジュアルな服装で勤務する個人商店やスーパーなどであれば、これでOKだったりします。
スニーカーをローファーに変えるとジーンズでもより一層きちんと感が出ます。
ジーンズを黒のテーパードパンツに変えればさらに良いです。
暑い季節は半袖でもダメではないのですが、できれば長袖のほうがきちんとした印象になります。中はブラウスじゃなくTシャツやカットソーでも、派手すぎないカーディガンを羽織るだけで面接向きのスタイルになるのでオススメ。
ただ、インナーはTシャツよりノーカラーのブラウスにしたほうが、さらにきちんとした雰囲気になります。
カジュアルな職場ならカットソーだけでも可
パートやアルバイトがたくさん働いていて、制服があったりする職場（スーパーマーケット、ファストフード店、コンビニなど）なら「Tシャツでも気にならない」っていう採用担当者はけっこういます。
このくらいラフな服装で面接に来る人30代〜50代の主婦の方は多いようです。
パートさんが多数働いている職場って、何よりその人が職場に馴染めるかどうかを重視する傾向があるので、主張のない地味な服装は面接に向いてたりする場合もあります。
ただ、ジャケットやスーツを着て悪いことはありませんし、担当者によってラフな服装がNGな場合もあるのでご注意を。
カットソーを着る場合は、しっかりした生地のものをおすすめします。
ニットカーディガンはハイゲージがおすすめ
ウールのニットカーディガンを着る場合は、編み目が細かいハイゲージのほうがきちんと感があるのでおすすめです。編み目がざっくりしたローゲージのカーディガンはカジュアル感が強いので面接には不向きです。
ロングカーディガンはOK？
ロングでもこのくらいの丈なら大丈夫。
ただ、膝までの丈は面接には不向きです。腰骨くらいのスタンダードな丈が理想ですが、お尻が隠れるくらいの長さなら問題ないと思います。
カーディガンのボタンは留める？開ける？
私はどちらでもいいと思います。
ただ、クルーネックカーディガンのボタンを全部留めると、首が詰まって暗い印象になるかも。
ちょっと野暮ったい印象ですよね。
ボタンを開けて着てみるとこんな感じ。
ボタンを開けたほうが、インナーの白が見えて明るい印象になります。
上の写真は中にTシャツを着ていますが、下の写真はノーカラーのブラウス。
写真じゃ伝わりにくいかもしれませんが、Tシャツよりブラウスのほうがきちんとした印象になります。
ロングスカートはOK？
ミニスカートよりは断然良いですが、ヒラヒラしたものは避けたほうが無難。
タイトなシルエットのほうが面接向きですが、おしゃれしてる感じが出ちゃうと面接官によっては反感を買ってしまうかも。
フルレングスのパンツか、スカートなら膝が隠れるくらいのタイトスカートがおすすめです。
無難な服装であればOK
「面接にこれ着てくる？？？？？？」っていうような、びっくりするような服装じゃなければ意外となんでもOKです。
主婦パートの採用面接を担当している方とよくお話ししますけど、「服装はそんなに気にならない」と皆さん言います。
もっともチェックしているのは「うちの職場になじめるかどうか」だそうです。
私もそうですが、採用してすぐ辞められるのが一番困るので、この人は今いるスタッフとうまくやってくれるかな〜っていう点をチェックします。
そういう意味でも、個性を主張しすぎない「無難な服装」が採用への近道なんです。
まとめ：パート面接でカーディガンはOKか
- オフィスワークや営業職じゃなければカーディガンでもOK
- パート・アルバイトはわりとラフな服装でも採否に影響しない
- 面接の服装で何より大切なのは清潔感
- 不潔・派手・露出過多は絶対にNG
- カーディガンのインナーはノーカラーの白いブラウスがおすすめ
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